Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων, ανάπτυξη δεξιοτήτων, μεγέθυνση των επιχειρήσεων και ψηφιακός μετασχηματισμός είναι οι τομείς στους οποίους θα πρέπει να γίνουν άμεσες παρεμβάσεις για την αύξηση της παραγωγικότητας, η οποία αποτελεί προϋπόθεση για την ανάπτυξη και τη βελτίωση των εισοδημάτων. Αυτό αναφέρεται στη μελέτη που παρουσίασαν ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και το Ίδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) σήμερα Πέμπτη.
Απαντώντας σε ερωτήσεις σχετικά με την πρόταση του ΠΑΣΟΚ για μείωση των ωρών εργασίας, ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ανέφερε ότι ο τελικός στόχος είναι η βελτίωση της παραγωγικότητας. Αν υπάρχει κάποια μελέτη που να αποδεικνύει ότι η εφαρμογή αυτής της πρότασης θα βελτιώσει την παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο, τότε ο ΣΕΒ θα είναι σύμφωνος.
Αναφορικά με το Ταμείο Ανάκαμψης, τόνισε ότι η υλοποίησή του προχωρά καλά, όπως και η απορρόφηση του δανειακού σκέλους για τις επιχειρήσεις. Τα αποτελέσματα των επενδύσεων στην παραγωγικότητα δεν είναι άμεσα ορατά, αλλά απαιτούν χρόνο.
Σύμφωνα με τη μελέτη, παρά την ανάκαμψη των τελευταίων ετών, η παραγωγικότητα της εργασίας το 2024 παραμένει περίπου στο επίπεδο του 2000, με την απόσταση από τον μέσο όρο της ΕΕ να έχει διευρυνθεί. Σήμερα, η παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο στην Ελλάδα αντιστοιχεί μόλις στο 54% του μέσου όρου της ΕΕ, ενώ ανά ώρα εργασίας στο 43%. Από το 2000 έως το 2024, το κατά κεφαλήν ΑΕΠ αυξήθηκε κατά 22%, κυρίως λόγω της αύξησης της απασχόλησης, καθώς η ανεργία μειώνεται και η δεξαμενή νέων εργαζομένων περιορίζεται.
Στον κλαδικό τομέα, η υψηλότερη παραγωγικότητα παρατηρείται στον Χρηματοπιστωτικό τομέα (157.300 ευρώ ανά εργαζόμενο), ακολουθούμενη από τη Βιομηχανία (62.900 ευρώ) και τον κλάδο των Τεχνολογιών Πληροφοριών & Επικοινωνιών (59.700 ευρώ). Οι μεγάλες επιχειρήσεις πλησιάζουν περισσότερο τον ευρωπαϊκό μέσο όρο στην παραγωγικότητά τους.
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ υπογράμμισε ότι για να συνεχιστεί η ανάπτυξη, πρέπει να αυξηθεί ο αριθμός των εργαζομένων, με επαναπροσέλκυση εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης που μετανάστευσαν, έλευση μεταναστών με προοπτική ενσωμάτωσης στην ελληνική κοινωνία και αύξηση της απασχολησιμότητας των γυναικών. Σημείωσε ότι οι δεξιότητες θα είναι το βασικό κριτήριο τα επόμενα χρόνια, ενώ προειδοποίησε ότι η ταχύτητα του ψηφιακού μετασχηματισμού θα κρίνει αν η χώρα θα πλησιάσει ή θα απομακρυνθεί από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Οι προτάσεις του ΣΕΒ για τη βελτίωση της παραγωγικότητας περιλαμβάνουν:
- Για τις Επιχειρήσεις:
- Αύξηση των επιχειρηματικών επενδύσεων για περαιτέρω σύγκλιση με τον μέσο όρο της ΕΕ.
- Τεχνολογικός εκσυγχρονισμός και ενίσχυση επενδύσεων σε R&D.
- Σταδιακή αύξηση του μέσου μεγέθους των επιχειρήσεων μέσω συνεργασιών και συγχωνεύσεων.
- Για την Πολιτεία:
- Απλοποίηση αδειοδοτήσεων και μείωση ρυθμιστικής επιβάρυνσης.
- Επιτάχυνση της απονομής δικαιοσύνης και ενίσχυση της φορολογικής διοίκησης.
- Επενδυτικά κίνητρα, όπως υπεραποσβέσεις και επιταχυνόμενες αποσβέσεις.
- Στοχευμένες επενδύσεις σε υποδομές.
- Πολιτικές ενίσχυσης εξωστρέφειας.
- Για τις Επιχειρήσεις και την Πολιτεία:
- Αναβάθμιση επαγγελματικής εκπαίδευσης και ψηφιακών δεξιοτήτων, με διασύνδεση προγραμμάτων σπουδών με τις ανάγκες των κλάδων.
- Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης και αναβάθμιση δεξιοτήτων εργαζομένων μέσης ηλικίας.
- Προσέλκυση ατόμων υψηλής εξειδίκευσης από το εξωτερικό.
- Επέκταση ψηφιακών υποδομών και αξιοποίησή τους από τις επιχειρήσεις.
- Υποστήριξη συνεργατικών σχηματισμών και τεχνολογικών οικοσυστημάτων για διάχυση τεχνολογίας και καλών πρακτικών.