Η Γενιά Ζ είναι εξοικειωμένη με την τεχνολογία και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, γεγονός που τους οδηγεί να αποφεύγουν τα τηλεφωνήματα. Δίνουν έμφαση στην ισορροπία μεταξύ προσωπικής ζωής και επαγγελματικής σταδιοδρομίας, με αποτέλεσμα να μην παραμένουν στο γραφείο μέχρι αργά και να αργοπορούν συχνά το πρωί. Οι παλαιότερες γενιές εργαζομένων εκφράζουν τη δυσαρέσκειά τους για την εργασιακή συμπεριφορά της Gen Z, η οποία αναδιαμορφώνει τον κόσμο της εργασίας. Σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία, περίπου το 70% των διευθυντών δυσκολεύεται να διαχειριστεί τους νεότερους υπαλλήλους λόγω «μη ρεαλιστικών προσδοκιών» και «διαφορετικής στάσης απέναντι στην εξουσία».

Ακολουθούν μερικές από τις πιο συχνές διαμαρτυρίες, όπως τις κατέγραψε η Telegraph:

  1. Αποφυγή τηλεφωνικών κλήσεων: Η χρήση του τηλεφώνου έχει γίνει ένα από τα κύρια θέματα διαχωρισμού στον χώρο εργασίας. Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία διευθυντές ανησυχούν για την απροθυμία των νεότερων συναδέλφων τους να κάνουν ή να απαντούν σε τηλεφωνικές κλήσεις. Η Μιράντα, μια 47χρονη διευθύντρια μάρκετινγκ, περιγράφει μια εμπειρία όπου ένας 20άρης υποψήφιος παρέμεινε σιωπηλός κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Πολλοί νεότεροι εργαζόμενοι θεωρούν τις τηλεφωνικές κλήσεις τρομακτικές, όπως η Έμμα, μια 22χρονη δικηγόρος, που παραδέχεται ότι φοβάται να απαντήσει σε κλήσεις από άγνωστους αριθμούς.
  2. Διεκδίκηση «ασφαλών χώρων» στο χώρο εργασίας: Οι νεότεροι εργαζόμενοι συχνά ζητούν «ασφαλείς χώρους» για να εκφράσουν τα συναισθήματά τους, κάτι που προκαλεί την αντίδραση των παλαιότερων συναδέλφων. Η Μιράντα αναφέρει ότι οι νεότεροι συχνά μοιράζονται προσωπικές ιστορίες και ζητούν σεβασμό για τις ανάγκες τους, κάτι που θεωρεί εξαντλητικό.
  3. Φορούν ακουστικά την ώρα της δουλειάς: Οι Gen Z-ers πιστεύουν ότι είναι αποδεκτό να φορούν ακουστικά ενώ εργάζονται, κάτι που προκαλεί ανησυχία στους παλαιότερους εργαζόμενους. Η Μιράντα θεωρεί ότι αυτή η συμπεριφορά έχει ρίζες στην πανδημία, ενώ η Έμμα υποστηρίζει ότι η απομόνωση μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα.
  4. Ανεπίσημη ενδυμασία: Η ανεπίσημη ενδυμασία στο γραφείο προκαλεί αντιδράσεις από τους παλαιότερους εργαζόμενους. Η Μιράντα αναφέρει ότι οι νεότεροι φορούν ρούχα που δεν είναι κατάλληλα για το γραφείο, ενώ ο Ρόμπερτ θυμάται έναν συνάδελφο που ερχόταν στη δουλειά με κολλητά δερμάτινα παντελόνια.
  5. Επιμονή στην ευεξία και σε «woke» θέματα: Η Μιράντα αντιμετώπισε μια συνάδελφο που την κατηγόρησε για την εκτύπωση εγγράφου, υποστηρίζοντας ότι σκότωσε δέντρα. Υπάρχει μια σαφής οικολογική συνείδηση στη Γενιά Ζ, κάτι που μερικές φορές προκαλεί συγκρούσεις.
  6. Αργοπορία και πρόωρη αποχώρηση: Η στάση απέναντι στις ώρες εργασίας είναι ίσως η μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ των γενεών. Η Μιράντα θυμάται ότι οι υπερωρίες ήταν ο κανόνας, ενώ οι νεότεροι εργαζόμενοι σπάνια υπερβαίνουν τις καθορισμένες ώρες εργασίας και δεν διστάζουν να ζητήσουν άδεια. Η Χατούν αναφέρει ότι οι νεότεροι δεν πιστεύουν ότι η σκληρή δουλειά θα αποδώσει καρπούς, ενώ η Έμμα δηλώνει ότι δεν έχει πρόβλημα να μείνει μέχρι αργά αν υπάρχει κάτι να κάνει, αλλά θεωρεί τρελό να παραμένει χωρίς λόγο.