Σήμερα, Τετάρτη, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, πραγματοποίησε σύσκεψη με τους εκπροσώπους των εθνικών κοινωνικών εταίρων. Κύριο θέμα της συνάντησης ήταν η ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970, η οποία στοχεύει στην ενίσχυση της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών. Σκοπός ήταν να παρουσιαστούν οι προτάσεις των εθνικών κοινωνικών εταίρων για τη διαμόρφωση του σχετικού νομοσχεδίου.
Η υπουργός κατέγραψε όλες τις προτάσεις, παρατηρήσεις και απόψεις που διατύπωσαν οι κοινωνικοί εταίροι, και ακολούθησε διάλογος για την τελική διαμόρφωση του νομοσχεδίου. Η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970 επιδιώκει τη διασφάλιση ίσης αμοιβής για την παροχή όμοιας εργασίας, ανεξαρτήτως φύλου. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, εισάγονται συγκεκριμένοι κανόνες διαφάνειας σε τρία επίπεδα:
- Κατά την αναγγελία θέσεων εργασίας και τη διαδικασία πρόσληψης.
- Κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, ιδίως ως προς το δικαίωμα πρόσβασης του εργαζομένου σε μισθολογικά στοιχεία.
- Ως προς την υποχρέωση των επιχειρήσεων να δημοσιοποιούν στοιχεία για τις αμοιβές.
Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Οδηγία, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να δημοσιεύουν στοιχεία για:
- το μισθολογικό χάσμα ανδρών-γυναικών,
- το μισθολογικό χάσμα στα bonus,
- το διάμεσο μισθολογικό χάσμα,
- το μισθολογικό χάσμα ανά κατηγορία εργαζομένων.
Εάν τα στοιχεία δείξουν μισθολογική διαφορά ίση ή μεγαλύτερη του 5% χωρίς αντικειμενική εξήγηση, ο εργοδότης υποχρεούται να διορθώσει τη διαφορά αναμορφώνοντας τη μισθολογική δομή της επιχείρησης.
Πριν από την πρόσληψη, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να αναγράφουν το αρχικό επίπεδο αμοιβής ή το εύρος της είτε στην αγγελία είτε πριν από τη συνέντευξη. Απαγορεύεται επίσης να ζητούν πληροφορίες για τις προηγούμενες αποδοχές του υποψηφίου.
Κατά τη διάρκεια της εργασίας, οι εργαζόμενοι αποκτούν τα εξής βασικά δικαιώματα:
- να γνωρίζουν τα κριτήρια με βάση τα οποία καθορίζεται ο μισθός τους και η μισθολογική τους εξέλιξη,
- να γνωστοποιούν το μισθό τους για σκοπούς που σχετίζονται με τη διαφύλαξη της ίσης αμοιβής, καθώς η Οδηγία απαγορεύει ρητά συμβατικούς όρους που επιβάλλουν μισθολογική μυστικότητα.
Το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής Επιτροπής Εργασίας για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 έχει κατατεθεί στην υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στις 24 Μαρτίου από την πρόεδρο της Επιτροπής, καθηγήτρια Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου. Στη συνέχεια, η υπουργός απέστειλε το πόρισμα στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους καλώντας τους να υποβάλουν τις δικές τους προτάσεις. Σκοπός της διαβούλευσης είναι η αξιοποίηση των συμπερασμάτων του πορίσματος και των προτάσεων των κοινωνικών εταίρων στη διαμόρφωση του επικείμενου σχετικού νομοσχεδίου.
Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος, ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος, ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γιώργος Καββαθάς, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Σταύρος Καφούνης, ο πρόεδρος του ΣΕΤΕ Γιάννης Παράσχης και η πρόεδρος του ΣΒΕ Λουκία Σαράντη, καθώς και ο γ.γ. Εργασιακών Σχέσεων Νίκος Μηλαπίδης από πλευράς υπουργείου.