Η διαδικασία αυτόματης αντιστοίχησης των Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ) όλων των επιχειρήσεων στη χώρα, η οποία μπορεί να οδηγήσει και σε αλλαγές στους ΚΑΔ, είναι η κύρια αιτία που η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας μεταφέρθηκε για τον Ιούνιο. Αυτή η διαδικασία επηρεάζει και τη λειτουργία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, καθώς πολλές επιχειρήσεις έχουν πλέον νέο ΚΑΔ.
Το υπουργείο Εργασίας δηλώνει έτοιμο να προχωρήσει στην επέκταση από τις πρώτες ημέρες του επόμενου μήνα, ξεκινώντας με πιλοτική εφαρμογή σε συγκεκριμένους κλάδους, οι οποίοι αναμένεται να αποκτήσουν μόνιμα Ψηφιακή Κάρτα από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο και μετά. Στη διαδικασία καταγραφής του ωραρίου εργασίας θα ενταχθούν οι εξής κλάδοι:
- Ιδιωτική υγεία: Νοσηλευτές, παραϊατρικά επαγγέλματα, διοικητικό προσωπικό. Οι γιατροί εξαιρούνται.
- Εταιρείες εύρεσης εργασίας: Η Ψηφιακή Κάρτα θα εφαρμοστεί και σε όσους απασχολούνται με καθεστώς εργασίας σε τρίτους.
- Προσωπικές υπηρεσίες: Γραφεία κηδειών, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής και κομμωτήρια.
- Καθαρισμός: Συνεργεία και εργαζόμενοι σε χώρους πολλαπλής χρήσης.
- Τηλεπικοινωνίες: Όλοι οι εργαζόμενοι στις εταιρίες του κλάδου.
Οι συγκεκριμένοι κλάδοι έχουν την ιδιαιτερότητα ότι περιλαμβάνουν πολλές μικρές επιχειρήσεις (έως 10 άτομα προσωπικό), γεγονός που δυσχεραίνει τη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας και τους ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας. Επιπλέον, υπάρχουν εργαζόμενοι που απασχολούνται σε διαφορετικούς χώρους και δεν έχουν σταθερό ωράριο, όπως οι εργαζόμενοι σε εταιρίες καθαρισμού.
Εκτιμάται ότι θα ενταχθούν περίπου 220.000 εργαζόμενοι στην Ψηφιακή Κάρτα στην τρέχουσα φάση. Μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής διαδικασίας, υπολογίζεται ότι οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν θα υπερβούν τα 2 εκατομμύρια. Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι έως το τέλος της χρονιάς να ξεπεράσουν τους 2,2 εκατομμύρια οι εργαζόμενοι που θα χρησιμοποιούν την Ψηφιακή Κάρτα.
Οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν στη νέα διαδικασία θα έχουν τη δυνατότητα να ελέγχουν μέσω της εφαρμογής myErgani τη σωστή καταγραφή της ώρας εισόδου και αποχώρησής τους. Το ζητούμενο παραμένει η καταγραφή των υπερωριών, ώστε να καταβάλλονται τα αντίστοιχα ποσά στο τέλος κάθε μήνα. Σύμφωνα με τα στοιχεία, η χρήση της Ψηφιακής Κάρτας είχε ως αποτέλεσμα την καταγραφή περίπου 2,7 εκατομμυρίων περισσότερων υπερωριών το 2025 σε σχέση με το προηγούμενο έτος.